스킵네비게이션

직  종

직무코드

채용분야

인 원

담당업무

비 고

일반직 7급

A

행정(전산)

1명

전산·정보보호 및 행정 업무 등

경력제한경쟁

무기계약직

B

기계실관리

3명

기계실, 영선 등

공개경쟁

C

민원안내

1명

시설 민원상담, 안내 등

지역제한경쟁

D

청사관리(남)

1명

시설 청사관리 및 환경미화

탈의실 관리

E

청사관리(여)

1명

F

운전원

1명

교통약자 특별교통수단 운전 등

기간제계약직

G

헬스강사

1명

강습 및 회원관리 등

공개경쟁

H

사무보조

2명

행정사무 업무 보조 등

지역제한경쟁

[결격사유]

 1. 피성년후견인과 피한정후견인

 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

구  분

분  야

자 격 조 건

일반직

7급

A

행 정

(전산)

○ [필수] 정보처리기사 자격증을 소지한 사람

○ 아래 경력사항 중 하나에 해당하는 사람

   - 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관의 동일직급에서 1년 이상    근무한 경력(전산)이 있는 사람

   - 기업체 등에서 1년 이상 근무한 경력(전산)이 있는 사람

   - 산업기사 이상의 자격으로 1년 이상의 해당분야(전산)에 근무한 경력이 있는       사람

무기

계약직

B

기계실

관리

○ [필수] 에너지관리기능사(구 보일러취급기능사) 자격증 소지한 사람

○ 1일 8시간 3교대 근무(업장운영시간: 05:30-22:30) 및 주말 초과근무 가능한 사람

  ※ 교대근무 발생시간: 05:30~14:30 / 09:00~18:00 / 13:30~22:30

C

민원안내

○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 주민등록 등본 상 주소지가 의왕시인 사람

○ 서비스 마인드가 있고 안내·상담 업무수행에 적합한 사람

○ 1일 8시간 3교대근무(업장운영시간: 05:30-22:30) 및 주말 초과근무 가능한 사람

  ※ 교대근무 발생시간: 05:30~14:30 / 09:00~18:00 / 13:30~22:30

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자 우대

D․E

청사관리

○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 주민등록 등본 상 주소지가 의왕시인 사람

○ 탈의실ㆍ샤워장 및 관내 시설물 등 청사관리 가능한 신체 건강한 사람

○ 1일 8시간 3교대근무(업장운영시간: 05:30-22:30) 및 주말 초과근무 가능한 사람

  ※ 업장마다 차이가 있으나 운영시간 내 교대근무 가능한 사람

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자 우대

F

운전원

○ [필수]운전면허 1종 보통이상 자격증 소지자(서류 제출 시 운전경력증명서 필수 제출)

○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 주민등록 등본 상 주소지가 의왕시인 사람

○ 1일 8시간 교대근무(운영시간:07:00-24:00) 및 주말 초과근무 가능한 사람

○「여객자동차운수사업법」에 따른 택시운전자격증(경기도) 소지자 우대

○「교통약자 이동편의 증진법」에 의한 특별교통수단 차량을 운전한 경력이 있는 사람 우대

기간제

계약직

G

헬스강사

○ [필수] 생활스포츠지도사(헬스) 2급(구3급) 이상 자격증 소지 후 헬스강사 경력 1년 이상인 사람

○ 평일 및 주말 초과근무가 가능한 자

 - 근무기간: 계약일로부터 약7개월(’21. 8. 31. 계약 종료)

H

사무보조

○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 주민등록 등본 상 주소지가 의왕시인 사람

○ 직무수행에 적합한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

○ 평일 및 주말 초과근무가 가능한 자

 - 근무기간: 계약일로부터 약11개월(’21. 12. 31. 계약 종료)

대       상

가산점수

 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자

 2. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자

 3. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 해당하는 취업지원 대상자

 4. 고협제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에

    해당하는 취업지원 대상자

 5. 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제22조에 해당하는 취업지원 대상자

 6. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 해당하는

    취업지원 대상자

 7. 제대군인지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업지원 대상자

필기,면접시험 

각 과목별   만점의 5∼10%

 1. 장애인복지법 제2조에 해당하는 장애인 대상자

 2. 다문화가족지원법 제2조에 해당하는 다문화가정

 3. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 북한이탈주민

필기,면접시험 

각 과목별 만점의 5%

1차

2차

3차

서류전형

(응시자격 적격여부 확인)

필기전형(NCS 및 전공과목)

인성검사

면접전형

(분야별 채용예정 인원의 3배수 이내 선발)

1)과목별 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순

2)동점자가 있을 경우 모두 합격처리

면접 시

활용

1차

2차

3차

서류전형

(응시자격 적격여부 확인)

필기전형(인·적성검사)

(분야별 채용예정 인원의 3배수 이내 선발)

1) 인·적성 평균의 보통등급 이상인 자

2) 인·적성 평균의 고득점자 순(동점자 합격처리)

면접전형

직  종

채용분야

필기전형 과목

일반직 7급

행정(전산)

전공(컴퓨터일반)

NCS 직업기초능력평가

인성검사

직  종

채용분야

필기전형 과목

무기계약직

기계실관리

인·적성검사

민원안내

청사관리

운전원

기간제계약직

헬스강사

사무보조

구  분

내  용

일정(안)

합격자발표(안)

합격인원

채용공고

기간

공고문에 기재된 내용에 대해

응시자 확인

’20. 12. 23.(수) ~

’21. 1. 7.(목) 18:00 까지

원서제출

필요서류 구비 후 제출 및 접수

’21. 1. 4.(월)~

’21. 1. 8.(금) 18:00 까지

서류전형

3. 응시자격 참고

  ※ 6. 제출서류 확인 필수

’21. 1. 11.(월)

’21. 1. 13.(수)

응시자격 

적격여부 심사

필기시험

지원자 필기시험

4. 시험방법 및 과목 참고

’21. 1. 16.(토)

’21. 1. 20.(수)

채용 예정인원 3배수 선발

면접전형 및 최종발표

경험면접

’21. 1. 22.(금)

’21. 1. 26.(화)

임용후보

등록

공사 홈페이지 공고

’21. 1. 27.(수)

~ ’21. 1. 29.(금)

임용예정일

’21. 2. 1.(월) 예정

 1. 결격사유 발생 등으로 인해 최종합격자에 대한 최종합격 취소 또는 임용등록 취소

 2. 최종합격자의 임용(등록) 포기

 3. 최종합격자의 임용 6개월 내 퇴사

구    분

제출서류

 ▪ 모든 지원자

  1) 응시원서

  2) 자기소개서

  3) 개인정보 제공 동의서

  4) 가점대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

  5) 자격증 사본 및 경력증명서(아래 인정기준 동일) : 응시원서 상 작성자에 한함

경력제한경쟁

및

자격제한경쟁

분야 필수제출

(일반직 7급)

(무기계약직)

(기간제계약직)

 ▪ 일반직 7급 (A)

  1) 자격증 사본(자격조건을 증명할 수 있는 서류) 1부

  2) 경력증명서 또는 재직증명서 1부

 ▪ 무기계약직 (B)

  - 자격증사본(에너지관리기능사) 1부 : B(기계실관리)

 ▪ 기간제계약직 (G)

  - 자격증 사본(생활스포츠지도사(헬스) 2급 이상) 각 1부 : G(헬스강사)

지역제한경쟁

분야 필수제출

(무기계약직)

(기간제계약직)

 ▪ 무기계약직 (C,D,E,F), 기간제계약직(H)

  - 공고일 이후 발급한 주민등록등본

   (공고일 전일 기준 3개월 이상 계속하여 주민등록등본 상 의왕에 주소지를 두고 있는사람)

1. 인적사항

구    분

□ 신입   □ 경력

지원분야

접수번호

성    명

(한글) 

보훈여부

 □ 대상     □ 비대상

추가항목

□ 장애대상  □ 다문화가정  □ 북한이탈주민  □ 지역인재  □ 기능인재  □ 청년  □ 여성과학기술인

주    소

* 현 주소 기재

생    일

      월      일

연 락 처

(본인)

전자우편

(비상)

2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

교육내용(직무관련)

□ 학교 □ 기타

□ 학교 □ 기타

□ 학교 □ 기타

3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발급기관

취득일자

자격증명

발급기관

취득일자

4. 경험 혹은 경력사항

* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(임기제의 경우 경력사항 필히 기제)

구    분

소    속

역할(직위)

기    간

담당경험(업무) 주요내용

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

※ 기입내용(교육, 경험·경력 등)이 많을 경우 양식변경 가능

※ 경력은 금전적 보수를 받고 수행한 활동, 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 칭함

응    시    표

성    명

접 수 자

         (인)

접수번호

생    일

월     일

응시직급

지원분야

의  왕  도  시  공  사

지원하신 직무를 수행하기 위해 본인이 보유하고 있는 역량을 기술해 주십시오.

이력서에 기술한 직무 관련 경력·경험사항 활동에 대해 본인이 수행한 조직, 역할 및

활동 내용과 주요 결과를 구체적으로 기술해 주십시오.

본인이 업무 또는 여러 활동을 수행하면서, 문제가 발생하거나 어려운 상황에 처했을 때

그 문제를 해결한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명해 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

   (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

   작 성 자 :            (서명)

성    명

생    일

 * 연도(나이) 미기재

연 락 처(휴대전화)

수집하는

개인정보 항목

성명, 주민등록번호, 주소, 연락처,

자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목

개인정보의

수집 및 이용목적

채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인

개인정보의

보유 및 이용기간

채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

개인정보 제공

동의 거부 권리 및

동의 거부에 따른

불이익 내용

 ▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

 ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사

   대상에서 제외됩니다.

 ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로

  사용되지 않습니다.

 ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.

 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시)

                                           □ 동의함      □ 동의하지 않음

년    월     일

성   명 :                (서명)

                                                  의왕도시공사 사장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른

 경우 기재)

반환청구서류

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

    년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

의왕도시공사 사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

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의왕도시공사 신입사원 채용시험 이의신청서

접수번호

접수일자

성  명

응시번호

생년월일

연락처

(e-mail)

이의신청 내용

육하원칙에 의해 자세하게 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 유의사항

   - 사실관계를 명확히 기재하시고 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

   - 문의 및 질의사항은 답변하지 않습니다.

   - 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

   - 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다.

  년    월    일

신청인

(서명 또는 인)

의왕도시공사 사장 귀하

채용

분야

행정(전산)

분류

체계

대분류

20. 정보통신

중분류

01.정보기술 

소분류

01.정보기술전략·계획 

03.정보기술운영

06.정보보호

세분류

03.정보기술기획 

01.IT시스템관리

01.정보보호관리·운영

능력

단위

○ (사무행정) 사무행정 업무관리, 사무자동화 프로그램 활용

○ (정보기술기획) 비즈니스 환경분석, 정보기술 전략 수립, 정보기술 예산 수립, 실행계획 수립

○ (IT시스템관리) IT시스템 운영 기획, IT시스템 자원획득관리, IT시스템 서비스 수준관리, IT 시스템 사용자 지원

○ (정보보호관리·운영) 개인정보보호 기획, 개인정보보호 운영, 관리적 보안 운영

직무

수행

내용

○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무

○ (정보기술기획) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 비즈니스와 정보기술 환경을 분석하여 정보기술 운영전략과 전체 예산 계획을 수립한 후 이를 바탕으로 정보기술 모형과 아키텍처를 설계하고 정보기술 운영방안을 마련하여 원활한 운영자원 투입계획과 실행계획을 수립하고 성과를 분석하는 업무

○ (IT시스템관리) 시스템을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치를 수행하는 업무

○ (정보보호관리·운영) 조직의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보 자산을 안정적으로 운영하는 데 필요한 정보보호 전략 및 정책을 수립하고, 관련 법제도 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행하는 업무

필요

지식

○ (사무행정 업무관리) 직제 규정, 부서 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령, 온·오프라인 업무 접수 요령, 경비처리 지침

○ (사무자동화 프로그램 활용) 워드프로세서 프로그램 특성, 문서작성 규칙, 스프레드시트 프로그램의 기능별 특성, PC운영체제의 기본 기능, 데이터베이스 프로그램 특성, 데이터베이스 파일관리의 기술적 지식, 정보 보안 및 시스템 보안 지식, 프레젠테이션 프로그램 특성, 프레젠테이션의 논리적 구성 절차

○ (정보기술기획) 비즈니스 환경분석 방법론, 정보기술동향 및 선진사례, 전략수립 방법론(의사결정방법론, 기초통계), 예산 배정·집행·통제 지식, 정보시스템 단계별 감리 수행 기준 및 가이드

○ (IT시스템관리) IT 요소기술에 관한 지식, 품질개선 도구에 관한 기법, 시스템 용량 산정 기법, 정보통신 장비에 대한 기본 지식, 제품 구매 프로세스 관련 지식, 공급업체 평가를 위한 기술평가, 견적서 요청 및 검토 방법, 수행계획서에 포함되는 요소 파악 기법, 시스템의 취약점 및 보안 위협에 관한 지식

○ (정보보호관리·운영) 개인정보보호법 법조항과 정책에 대한 지식, 개인정보보호 Life Cycle 별 프로세스에 대한 지식, 개인정보보호 교육 과목 및 교육 방법, 개인정보보호 이행 점검 방법, 개인정보 유출방지 수단, 정보보호시스템 기술동향 분석 지식

필요

기술

○ (정보기술기획) 법률과 기술표준 검색기술, 기술동향 분석 능력, 소요자원(인력, 시스템, 장비 등) 분석 능력, 프로젝트 관리 계획서 작성 기술, 발견 사항들 간 연관 관계 분석, 통합 및 조정 능력

○ (IT시스템관리) 목표달성 지표 도출 및 가중치 선정 능력, IT 운영환경에 필요한 요소 기술, 시스템별 적정 용량산정 기술, 공급업체와의 원활한 의사소통을 위한 기술, 보안 계획서 작성 기술

○ (정보보호관리·운영) 개인정보보호 정책을 수립하는 기술, 개인정보보호 관련 기술적, 관리적 방안을 학습하는 기술, 개인정보보호 기술동향과 법 개정 동향을 분석하는 기술, 개인정보보호 이행점검 기준에 적용하여 점검을 수행하는 기술, 정보보호시스템 정보검색 기술

직무

수행

태도

○ (사무행정 업무관리) 정확한 업무 처리 태도, 부서원과의 팀웍 지향, 고객지향 의지, 미리 계획하고 준비하는 태도, 정확하게 정리하는 노력, 구성원들과의 협력적 태도, 객관적인 자세로 일정을 조정하려는 태도, 정해진 일정을 신속히 공유하려는 자세, 회사 규정을 준수하는 태도

○ (사무자동화 프로그램 활용) 개인정보보호법 준수 노력, 정확한 업무 처리 태도, 구성원 지원 의지, 부서원과의 팀웍 노력

○ (정보기술기획) 주변 환경에 대한 전략적 관찰 태도, 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감, 현재 수준에 대한 개선의지, 비즈니스와 비용의 상호관련성을 이해하려는 의지, 최신 정보기술 기술 동향에 대한 지속적인 학습 및 연구를 통한 수행 역량 유지

○ (IT시스템관리) 현재 수준에 대한 개선 의지, 현상을 정량적으로 분석하려는 태도, 합리적이고 객관적으로 평가를 하고자 하는 의식, 공급업체와 지속적으로 의사소통을 하고자 하는 태도

○ (정보보호관리·운영) 개인정보보호와 관련된 최근 동향을 조직 내 전파하려는 노력, 조직 내 발생하는 개인정보보호 정책위반사례를 파악하고 개선/교육하려는 태도, 타 조직에 발생하는 개인정보보호 정책위반사례를 파악하고, 정책 및 점검기준에 반영하려는 노력, 개인정보보호 정책을 교육하고 알리기 위해, 조직 내부에서 의사소통 하려는 노력

자격

사항

채용공고문 참고

직업

기초

능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력

참고

사이트

○ www.ncs.go.kr