스킵네비게이션

사업명

채용분야

담당업무

채용인원

근무지

2020년 차세대 국가대표 스포츠과학 지원사업

초빙연구원(가)

- 스포츠과학지원 체계 구축

차세대스포츠과학지원 기반 구축 및 전략 수립을 위한 국내외 스포츠과학지원 동향 분석 및 문헌/선행연구 조사, 문서 작성, 발전방안 제시 등

2

한국

스포츠

정책

과학원

초빙연구원(나)

- 스포츠과학지원 체계 구축

차세대스포츠과학지원 기반 구축 및 전략 수립을 위한 국외 스포츠과학지원 동향 분석 및 문헌/선행연구 조사, 문서 작성 등

4

위촉연구원

체력/기술/영상/심리 지원 보조 및 데이터관리 등

10

ㅇ 남·녀 구분 없음

ㅇ 연령제한 없음 

   * 단, 공고일 현재 공단 정년 규정인 60세 미만인 사람

ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람

ㅇ『부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률』제82조 제1항에 해당하지

    않는 사람

   * 비위면직자 등 사전조회시스템 통해 최종임용 결정 전 사전 검증

ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람

초빙연구원(가)

- 스포츠과학지원 체계 구축

ㅇ 체육학 분야 박사학위(예정)자이거나 석사학위자로 관련 분야 경력 4년 이상

   (경력에는 박사학위과정 포함)

  ※ 전문체육 분야 연구과제 참여 유경험자   

초빙연구원(나)

- 스포츠과학지원 체계 구축

ㅇ (전공무관) 석사학위(예정)자이거나 학사학위 취득 후 관련 분야 경력

    2년 이상(경력에는 석사학위과정 포함)

  ※ 체육학 분야 전공자 또는 문서 작성 자격증 보유자, 외국어 능통자 우대

  ※ 위촉연구원 또는 보조연구원 등 연구과제 참여 유경험자 우대

위촉연구원

ㅇ (전공 무관) 학사졸업자 이상

  ※ 체육학 분야 또는 컴퓨터 또는 영상촬영 분야 전공자, 문서 작성 자격증 보유자 우대

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력 기간에 포함되지 않음

※ 적합한 인재가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

대상

가점내역

국가유공자

ㅇ 전형단계별 만점의 5% 또는 10%

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자

장애인

ㅇ 전형단계별 만점의 5%

*「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

저소득층

ㅇ 전형단계별 만점의 3%

*「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자

※ 가점 중복 부여 불가하며, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정

구  분

세부내용

최종합격자 선정

ㅇ 면접 전형 점수 상위자 순으로 결정

ㅇ 동점자 발생 시, 국가유공자→장애인→저소득층 순으로 적용, 추가 동점자 발생 시 면접채점표 평가항목 중 전문지식과 응용능력→의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행 및 성실성→창의력 및 발전 가능성→초빙/위촉연구원으로서의 자세 순으로 점수가 높은 지원자 선정

채용확정

ㅇ 비위면직자(결격사유 확인) 및 지원자격 등 관련 증빙서류 검증결과를 반영하여 최종임용 여부 결정

예비합격자 선정

ㅇ 최종합격자 후순위 순으로 2명 선발 

ㅇ 최종합격자 임용 포기 또는 채용일로부터 1개월 이내 중도퇴사 발생 시 예비합격자 순으로 충원

구 분

일 정

비 고

채용공고 및 서류접수

2020. 12. 24.(목)

~ 2021. 1. 7.(목)

ㆍE-mail 접수(js0420@kspo.or.kr)

· ’21. 1. 7(목) 18:00 마감

1차 서류전형

2021. 1. 8.(금)

ㆍ입사지원서 적·부, 결격사유 확인

ㆍ총점의 60% 이상일 경우 합격

  * 개별통보

2차 면접전형

2021. 1. 11.(월)

ㆍ서류 통과자에 한함

ㆍ직무수행에 필요한 능력 및 직원으로서의 소양과 적격성 심사

· 면접장소 : 한국스포츠정책과학원

            (서울시 노원구 화랑로 727)

· 일정변경 시 별도 통보

합격자 발표

2021. 1. 12.(화)

ㆍ면접심사 성적순으로 최종합격자 선정

  * 개별통보

채용 예정

2021. 1. 13.(수)

ㆍ출근 예정일

입 사 지 원 서

인적사항

* 지원분야

* 성    명

(한글)

(한자)

(영문)

* 휴대전화

비상연락처

  현 주 소

* E-mail

* 학력사항

[학력구분 : 학사 / 석사 / 박사]  

[전공 :           ]               

*

우대사항

국가유공자

[보훈여부 : 해당 / 해당하지 않음]     [보훈번호 :         ]

[관계 :           ]                  [가점적용비율 : 5% / 10%]

장 애 인

[장애여부 : 해당 / 해당하지 않음 ]  [장애의 종류 :           ]

[장애등급 :       ]                 [장애인정일 :            ]

저소득층

[기초생활수급권자 여부 : 해당 / 해당하지 않음] [관계 :      ]

*

경력사항

회사명

담당업무(직무내용)

직급(위)

근무기간

∼

∼

∼

*

자격사항

자격증명

발급기관

취득일자

*

자기소개 등

지원 분야에 대한 지식 및 경험 등

상기 기재내용은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

년      월      일    지원자:            (인)

(예시) 0000 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 동의서

당사는 0000 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다.

 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항)

 ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

    그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?     

□ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대하여 동의를 거부하셔도 채용심사 진행에는 제한을 받지 않습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?    

□ 민감정보 처리 내역

 ※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

    그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

 ☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?        

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

서울올림픽기념국민체육진흥공단 한국스포츠정책과학원장 귀중

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

    년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

한국스포츠정책과학원장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

인사규정 제20조(임용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여

      100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지

      아니한 사람

5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·

      해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된

      사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함

      한다)

 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상

     성범죄

6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람

8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이

  경과하지 아니한 사람

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른

   비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

부패방지권익위법 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자