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□ 목적
1. 청년인턴 자격요건
○ 연령 : 제한 없음
○ 학력 : 제한 없음
- 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지
- 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외
○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자
* 채용 결격사유
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
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2. 근무조건
○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
○ 계약기간
- 2020년 교통약자 이동편의 실태조사 연구(청년인턴) 계약일로부터 4개월
○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
○ 근무시간 : 주 40시간
○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입
3. 모집분야 직무
○ 교통약자 이동편의 관련 연구 및 사무보조
4. 채용인원 : 총 1명
○ 근무처 : 한국교통안전공단 본사 교통안전연구처(경북 김천시)
○ 2020년 교통약자 이동편의 실태조사 연구 : 청년인턴 1명
5. 선발방법
○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 선정)
6. 채용일정 등
○ 채용일정 계획
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지원서접수
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서류심사
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서류심사발표
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면접심사
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최종발표
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채용예정일
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12.24(목)∼1.5(화)
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1.06(수)
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1.08(금)
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1.11(월)
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1.12(화)
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1.14(목)
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○ 지원서 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 접수
- 이메일주소 : syg0401@kotsa.or.kr (담당자 : 서용주 대리, 054-459-7429)
※ 지원서 외 관련 증빙서류는 면접시험 시 제출(주민등록등본 및 최종학력증명서, 교육사항 관련 성적증명서는 최종 합격 후 제출)
- 이메일 접수마감은 18:00까지 도착분, 우편접수는 접수기간 내 도착분에 한함
※ 지원서 접수기간 중 토요일 및 일요일은 방문접수 불가
○ 합격자 발표 : 각 전형별 합격자에 한하여 개별통보
7. 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 1부(관련 서식은 별지 첨부)
○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(관련 서식은 별지 첨부)
- 이상 지원서 접수 시 제출
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
* 장애인등록증, 국가유공자증 등 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당하는 서류
○ 사외교육 수료증(해당자에 한함)
- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 1부
* 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
○ 주민등록등본 1부
○ 공정채용 확인서 1부
- 이상 최종 합격 후 제출
8. 기타사항
○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 지원서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
○ 코로나-19 관련으로 발열, 호흡기 증상(인후통(목아픔), 기침, 호흡곤란, 권태감, 두통, 근육통 등) 등이 있거나 14일 이내 해외 여행력이 있는 경우 면접 참여를 자제해 주시기 바랍니다.
○ 면접시 마스크를 착용하고, 발열체크 예정이며 발열증상(37.5°C)이상인 경우 3회까지 재측정하며 재측정결과 37.5°C 이상인 경우 비대면으로 면접을 진행합니다.
○ 코로나-19 확산 추이에 따라 면접전형이 조정될 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 교통안전연구처로 문의하여 주시기 바랍니다.
(교통안전연구처 서용주 대리 : ☏ 054-459-7429)
2020년 12월 24일
 한국교통안전공단 교통안전본부장(교통안전연구처장)
【별 첨】채용서식
【붙임1】
입사지원서
※ 지원서 작성시 주의사항을 반드시 확인하여 정확히 기재하시기 바랍니다.
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성 명
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(한글)
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응시부문
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청년인턴
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(한자)
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응시번호
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미 기 재
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(영문)
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현주소
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(거주지 요건이 있는 경우에만 작성)
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전 화
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휴대폰
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이메일
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학
력
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구 분
학 력
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전공
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졸업여부
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고등학교
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-
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전 문 대
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-
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대 학 교
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-
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대학교(편입/재입학)
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-
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대학원(석사)
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(학위 요건이 있는 경우에만 작성)
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대학원(박사)
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(학위 요건이 있는 경우에만 작성)
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* 학교명 기재 금지
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교
육
사
항
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구분
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교육과정명
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주요내용
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성적
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이수
학점
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시간
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기관명
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(지원직무와 관련된
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교육사항 기재)
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학교명 기재금지
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※ 구분(학교교육/직업교육 중 기재), 교육과정명(학교에서 수강한 과목명, 직업교육명을 기재), 주요내용(수강과목 또는 직업교육의 내용을 기재), 성적(수강과목 중 C 이상의 성적을 받은 경우만 기재), 이수학점(해당 수강과목의 이수학점을 기재), 시간(직업교육을 받은 총 시간을 기재), 기관명(직업교육을 받은 기관명을 기재)
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경
력
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직 장 명
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근 무 기 간
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최종직위
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담 당 업 무
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재직여부
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년
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월
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~
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년
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월
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년
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월
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년
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월
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월
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~
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년
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월
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자
격
면
허
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자격 및 면허명
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취득일
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년 월 일
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년 월 일
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년 월 일
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년 월 일
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년 월 일
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가
점
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취업보호대상 여부
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장애인고용촉진 대상여부
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대상
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보훈
번호
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대상
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장애
종류
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비대상
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가점
비율
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5%, 10%
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비대상
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※ 취업보호대상, 장애인 대상여부에는 ∨ 표시하시기 바랍니다.
본인은 귀 공단의 교통약자 이동편의 실태조사 연구 청년인턴 모집에 응시하고자 원서를 제출합니다.
위 기재사항은 사실과 상위 없으며 기재사항 누락으로 인한 모든 책임을 감수하겠으며, 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실 및 채용결격사유가 판명되었을 경우에는 합격취소 또는 임명의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
년 월 일
지원자 : (인)
한국교통안전공단 이사장 귀하
[별지] 교육사항, 경력 및 자격면허를 추가로 기재하실 필요가 있을 경우 사용하시기 바랍니다.
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교
육
사
항
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구분
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교육과정명
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주요내용
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성적
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이수
학점
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시간
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기관명
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학교명 기재금지
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직 장 명
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근 무 기 간
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최종직위
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담 당 업 무
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재직여부
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~
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월
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년
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월
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~
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년
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월
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자
격
면
허
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자격 및 면허명
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취득일
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년 월 일
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년 월 일
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년 월 일
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년 월 일
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년 월 일
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년 월 일
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【붙임2】
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자기소개서 (청년인턴)
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1. 공단 지원 동기와 해당 직무 경험 후 본인의 비전에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
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2. 직무 수행을 위해 그동안 어떤 자기개발 노력을 해 왔는지 작성해 주시기 바랍니다.
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3. 최근 본인이 심적, 체력적, 환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해보고, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
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4. 최근 문제를 개선․해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해보고, 그 아이디어의 내용과 적용과정 및 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
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|
|
【붙임3】
개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서
채용에 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의가 없을 경우 채용에 필요한 최소한의 개인정보 수집이 불가능하므로 정상적인 채용전형 진행이 불가능 할 수 있음을 알려드립니다.
|
[개인정보 수집 및 이용에 대한 안내]
��수집항목
- 입사지원 관련 항목 : 이름, 주소, 전화번호, 이메일, 학력사항, 병역사항, 장애 및 보훈사항, 자격증 및 어학취득사항, 근무경력 등
��개인정보 수집방법 : 입사지원서
��개인정보 수집목적 : 입사지원 정보 확보, 지원자 문의 응대, 지원자 식별, 전형결과 및 채용 변경사항 안내
��보존항목 : 입사지원서류 일체
��보존근거 : 공공기관의 기록물 관리에 관한 법률
��보존기간 : 5년 동안 보존, 기간 경과 시 즉시 폐기
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상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 내용을 읽었으며, 동의합니다. 성명 : (서명)
|
[제 3자 정보 제공에 대한 동의]
��공단은 지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래와 같이 타 기관에 귀하의 개인정보를 제공할 수 있으며, 이외의 목적으로 제 3자에게 개인정보를 제공하지 않습니다.
- 제공 대상 : 고용노동부 고용센터, 경찰서
- 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 생년월일, 주소
- 제공정보의 이용 목적 : 입력정보의 진위여부 파악
- 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 즉시 파기
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상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 내용을 읽었으며, 동의합니다. 성명 : (서명)
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[한국교통안전공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조 채용결격사유 동의]
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
⑤ 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
⑦ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
⑧ 채용신체검사 결과 부적합한 자
⑨ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
⑩ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
⑪ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
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상기 내용을 읽었으며, 동의합니다. 성명 : (서명)
【붙임4】
채용시험 및 배점기준
1. 서류심사
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구 분
|
합계
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성적 및
교육사항
|
자격증
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자기소개서
|
우대 및 가점
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청년인턴
|
100
|
30
|
10
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60
|
장애인 : 5점
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2. 면접시험
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구 분
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합계
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전문성/역량
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인성/태도
|
우대 및 가점
|
|
점 수
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100
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50
|
50
|
장애인 : 5점
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3. 자격 종류별 서류전형 배점표(공통)
|
구 분
|
일 반 자 격
|
배 점
|
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청년인턴
|
교통/건축/토목/도시계획/사회복지사/장애인재활상담사/정보처리
/워드프로세서/세무회계/컴퓨터활용능력/사회조사분석사
|
기사 : 3점
산업기사 : 1점
1급 : 2점
2급 : 1점
|
|
한국어능력시험(KBS), 한국사검정능력시험 등급
|
1급 : 3점
2급 : 2점
3급 : 1점
|
|
교통사고분석사/도로교통사고감정사/교통안전관리자/수화통역사
|
2점
|
※ 응시 자격기준으로 명시된 자격은 점수 제외, 동일 자격 중복소지자는 상위 자격 1개만 인정
※ 워드프로세서 단일등급의 경우 1급으로 적용
4. 자기소개서 채점기준(청년인턴)
|
평가기준
|
배점
|
채 점 기 준
|
|
탁월
|
우수
|
보통
|
미흡
|
불량
|
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직무 수행을 위한 자기개발 노력
|
성과도출
|
(10)
|
10
|
8
|
6
|
4
|
2점
|
|
자기주도
|
(10)
|
10
|
8
|
6
|
4
|
2점
|
|
어려움 극복과 성과 도출 경험
|
성과도출
|
(10)
|
10
|
8
|
6
|
4
|
2점
|
|
자기주도
|
(10)
|
10
|
8
|
6
|
4
|
2점
|
|
공단 지원 동기와 비전
|
성과도출
|
(10)
|
10
|
8
|
6
|
4
|
2점
|
|
자기주도
|
(10)
|
10
|
8
|
6
|
4
|
2점
|
5. 성적 및 교육사항 반영기준
|
구분
|
점수 부여 기준
|
비고
|
|
학교교육
|
관련 전공과목 이수학점 당 2점
|
최대 30점
(학교교육은 C학점 이상,
사외교육은 수료증 발급 교육에 한함)
|
|
사외교육
|
관련 교육 10시간 당 1점
|
※ 사외교육 수료증은 면접 시 확인
【붙임5】
|
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
|
|
채용서류 반환청구서
|
|
접수번호
|
접수일자
|
|
|
|
청구인
|
성명
|
수험번호
|
|
주 소
|
|
|
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
|
|
|
|
|
반환청구서류
|
|
|
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
|
|
청구인
|
(서명 또는 인)
|
|
한국교통안전공단 이사장 귀하
|
|
|
|
공지사항
|
|
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
|
|
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
|
【붙임6】공정채용 확인서 양식
공 정 채 용 확 인 서(제11조의2 관련)
|
소 속
|
|
생년월일
|
|
|
직 급
|
|
입사일자
|
|
|
성 명
|
|
|
상기 본인은 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제14조의2에 따라 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)인 경우에는 합격이 취소됨을 확인합니다.
년 월 일
확 인 자 (인)
한국교통안전공단 이사장 귀하
|
|
(공고)2020년_교통약자_이동편의_실태조사_연구_청년인턴_채용계획.hwp
