근로복지공단 보험가입조사원 인력 채용 공고

채용분야

채용인원

근무예정지

임용예정일

보험가입조사원

1명

고양지사

2021. 1. 20.

(예정)

구  분

주요내용

응시자격

• 학력·경력 제한 없음

• 연령 제한 없음(단, 만60세 이상자 제외)

• 「국가공무원법」제33조 및 공단 「인사규정」제14조 규정에 저촉되지 않는 자

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

근무조건

• 공무직(무기계약) 근로자

• 근무시간: 주 5일 (월～금: 1일 8시간 근무, 09:00∼18:00)

보수수준

• 보수수준(기본급): 월 1,925천원 수준(기본급, 급식비 등 포함)

• 복지포인트 및 단체보장성보험 등

  ※ 그 외 수당은 공단 규정에 따름  ※ 2021년도 보수 수준에 따라 변동 예정

수행업무

• 사회보험 가입확대 관련 행정처리 및 가입촉진 활동 지원

• 사업장 방문, 유선 안내, 가두캠페인 홍보 등 가입조치

• 국민연금공단 등 유관기관과의 사업장 점검 참여 등

• 사회보험료 지원신청 독려 및 안내 등

복무규정 등

• 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 「공무직 및 기간제근로자 관리세칙」

   등 공단 관련 규정 적용

배점항목

점수

상세

업무경력

50점

• 국가, 지자체 및 공공기관에서 기간제 근로자 등으로 3개월 이상 근무 경력자

   *공공기관: 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관으로 알리오 공공기관 공시현황 기준

• 기준기간: ’17. 1. 1.부터 공고일 전일까지 기간 동안의 경력에 한함

  ※ 기간의 산정은 월력상 개월수를 기준으로 하되, 둘 이상의 기간을    합산하는 경우 30일을 1개월로 산정(30일 미만의 경우 경력기간에   반영하지 않음)

전산능력

20점

• 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1급ㆍ2급, 워드프로세서(워드프로세스 1급 포함)

전문자격

15점

• 사회조사분석사 1·2급, 전산회계운용사 1·2·3급, 직업상담사 1·2급,
사회복지사 1·2급

한국사

자격

15점

• 한국사능력검정 1∼4급(국사편찬위원회)

사회형평

우대가점

10점

• 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』제3조의 규정에 의한 장애인

• 『산업재해보상보험법』제5조제1호의 규정에 의한 “업무상 재해”로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀

• 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제13조에 의한 취업보호 대상자

• 『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자

• 경력단절여성

  - 현재 비취업 상태에 있는 여성으로 혼인·임신‧출산‧육아의 이유로 채용공고일 직전까지 연속 180일 이상 경제활동을 중단한 자

※ 경력단절기간 및 사유 확인(고용보험 피보험 이력내역서, 가족관계증명서)

구분

 제출서류

공통사항

• 주민등록등본․초본 각 1부 (초본은 남자에 한하며, 병역사항 기재된 것)

• 공무원채용신체검사결과 1부

서류전형

평가사항

• 전산자격증 1부

• 국가기술자격증 및 전문자격증 사본

• 한국사능력검정 관련 자격인증서

• 공공기관 등 관련분야 실무 경력증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부

우대사항

(해당자에 한함)

• 취업지원(국가보훈)대상자 증명서 1부

• 장애인복지카드(앞, 뒷면) 사본 1부

• 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서 각 1부

• 의사상자 증명서 사본 또는 보건복지부장관이 발행한 확인서 1부

• 국민기초생활수급자증명서 사본 1부

• 경력증명서 1부

• 고용보험 피보험자격 이력내역서, 가족관계증명서 (경력단절  여성에 한함) 각1부

임용후보

등록서류

• 임용후보자등록원서(3개월 이내 촬영한 반명함판 사진 2매) 1부

• 가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1부

• 각서, 보안서약서 각 1부

• 개인정보제공동의서 1부

붙임 1

 1. 인적사항   

응시

직군 

보험가입조사원

수험

번호

(                 )

※기재불요

성명 

 [한글]                    [한자]                      [영문]

전화

번호 

(본인휴대폰)           

(비상연락처) 

이메일

 2. 사회형평사항   

보훈

대상

해  당

비해당(                 )

장애

여부

장애등급(               )

장애내용(               )

산재장해

근로자

본인          자녀

의사

상자

본인               자녀

저소

득층 

국민기초생활수급자 

차상위계층자

경력

단절

여성

해당  경력단절시작일(    .    .    )

비해당

 3. 업무경력

소속기관명

소속부서

활동기간

세부직무내용

    년  월  일∼    년  월  일

    년  월  일∼    년  월  일

    년  월  일∼    년  월  일

    년  월  일∼    년  월  일

    년  월  일∼    년  월  일

    년  월  일∼    년  월  일

    년  월  일∼    년  월  일

 4. 자격사항   

* 채용공고문의 평가사항 항목을 참고하여 관련된 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기재 바랍니다. 

구분

자격증명

발급기관

취득일자

전산자격

   년   월   일

   년   월   일

전문자격

   년   월   일

   년   월   일

   년   월   일

한국사자격

   년   월   일

붙임 2

성  명

응시분야

보험가입조사원

응시번호

 ※ 접수처 기재란

   귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능)

   ※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.

고객마인드

(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)

지원분야 직무이해

(직무관련 자격취득,

직무경력, 지원동기 등)

자기계발 노력

(활동경력, 수상경력 등)

협업능력

(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)

붙임 3

이의신청서

성명

채용분야

이메일

연락처

이의신청 내용

 ※ 신청시 유의사항

  ○ 최종합격자발표일부터 14일 이내 제출해야 합니다.

  ○ 육하원칙에 의해 자세하게 기술하되, 사실관계를 명확히 기재해 주시고 채용시험 불합격과 관련한 이의신청만 기재 바랍니다.

  ○ 채용과 무관한 문의, 질의사항, 타 법령에 저촉되는 경우 및 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.

  ○ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

  ○ 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해 주시기 바랍니다.

붙임 4

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

    년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

근로복지공단 이사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

붙임 5

제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

   3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

   4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

   6의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

   6의3. 공단 입사 이전 또는 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

   7. 병역 의무자로서 병역의무를 기피한 자

   8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년을 지나지 아니한 자

   9. 장기요양이 필요한 전염성 질환자 및 신체 또는 정신상의 현저한 장애인으로서 직무를 감당할 수 없다고 의학적으로 판정된 자

  10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  11. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자