채용후보자명부를 작성하는 경우에 시험성적이 같을 경우 우선순위가 바른 것은? 【13년 소방위】
㉠ 필기시험성적 우수자 ㉡ 취업보호대상자 ㉢ 연령이 많은 사람
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② 맞음, 채용후보자명부는 채용후보자의 서류를 심사하여 임용적격자만을 대상으로 임용예정계급별로 시험성적 순위에 의하여 작성하되 시험성적이 같을 경우에는 취업보호대상자, 필기시험 성적 우수자, 연령이 많은 사람 순위에 따라 작성하여야 한다.
